Деловой завтрак
Рынок труда и заработных плат в промышленности: итоги, тенденции, прогноз
время: начало – 10.00, окончание – 14.00,
формат и место проведения: Очный, г.Москва, в гостинице 5*, м.Тверская
Стоимость за одного участника: 45.000 руб., НДС не облагается.
Приглашаем принять участие!
Национальный институт промышленного анализа и развития предприятийприглашает на деловой завтрак «Рынок труда и заработных плат в промышленности: итоги, тенденции, прогноз» руководителей промышленных предприятий, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, менеджеров по подбору и развитию персонала.
Деловой завтрак проходит в г. Москва, в гостинице 5*, м.Тверская, в очном формате для знакомства и обсуждения ситуации по итогам 2026 года с оплатой труда в отраслях промышленности, в регионах, изучения показателей оплаты труда по итогам исследования, методов решения проблем дефицита кадров на предприятиях, роста производительности труда, тенденций.
Программа делового завтрака построена на результатах регулярного исследования заработных плат, проводимого институтом «ПромАнализ» по отраслям промышленности РФ, на основании анализа данных о фактическом уровне оплаты труда более чем по 300 основным должностям и рабочим профессиям промышленных предприятий в разрезе регионов.
Готовые обзоры заработных плат
Познакомьтесь с готовыми обзорами заработных плат по разным отраслям промышленности РФ.
Годовая подписка на мониторинг
Вы можете подписаться на скользящую подписку мониторинга уровня заработных плат по разным промышленным отраслям (периодичность - 4 выпуска в год).
Программа мероприятия
- Общая ситуация на рынке труда, особенности в 2026 году, ситуация на рынке труда в отдельных отраслях и регионах.
- Оплата труда руководителей по уровням управления, специалистам и служащим – ситуация по отраслям, регионам. Тенденции, прогноз до 2030 года.
- Оплата труда по рабочим профессиям – ситуация по профессиям, регионам, отраслям. Тенденции и прогноз до 2030 года.
- Наиболее используемые системы оплаты труда. Оценка деятельности, трудности использования KPI и их причины.
- Проблема привлечения и удержания персонала, управление текучестью кадров.
- Повышение производительности труда на промышленных предприятиях, оптимизация и сокращение численности.
- Тенденции: оплата труда, краткосрочные и долгосрочные программы, пенсионные планы, дефицит кадров, необходимость развития и обучения, создание учебных центров и университетов, использование ИИ, рост специализации, размывание среднего руководящего состава, использование опыта других предприятий и др.
- Работа кадровых служб над ростом производительности труда.
Стоимость участия в деловом завтраке от одного предприятия – 45.000 рублей. НДС не облагается.