Исследование проводится с 2003 года и представляет информацию по отраслям и регионам в разрезе около 250 основных должностей и специальностей промышленных предприятий по 4 группам:

• Высшие руководители; 
• Средний руководящий состав; 
• Административный и профессиональный персонал; 
• Рабочие основного, вспомогательного и обслуживающего производства.

По отраслям металлургического, машиностроительного, приборостроительного, пищевого производства, производства строительных материалов и т.д.

Исследуется не только оклад, но и применяемые льготы в неденежной форме (медицинское страхование, дополнительное пенсионное страхование, займы, спорт-клубы, детские сады, дополнительные отпускные дни и т.д.) по отраслям, регионам и в среднем по РФ, уровень текучести кадров по категориям сотрудников, образовательный состав персонала по отраслям, регионам и в среднем по РФ, общий анализ данных опроса по используемым на предприятиях системам мотивации, основных тенденциях и проблемах кадровой политики. 

На протяжении нескольких десятилетий многие промышленные предприятия высоко оценили наши исследования и с помощью «Обзора заработных плат в российской промышленности в 2024 г.» определяют положение компании на рынке труда и ее конкурентоспособность как работодателя, используют для разработки эффективного компенсационного пакета для каждой должности.

Получить подробные результаты исследования Вы можете, заказав их на нашем сайте в разделе Исследования заработных плат.