Заработные платы и компенсации руководителей, специалистов и служащих в 2026 году

Обзоры по регионам по состоянию на февраль 2026 года. По отраслям:

  • Общеотраслевой
  • Машиностроение, приборостроение, электротехническая промышленность
  • Химическая и нефтехимическая промышленность
  • Металлургия

Подробнее

Заработные платы и компенсации рабочих профессий в 2026 году

Обзоры по регионам и разрядам по состоянию на февраль 2026 года. По отраслям:

  • Общеотраслевой
  • Машиностроение, приборостроение, электротехническая промышленность
  • Химическая и нефтехимическая промышленность
  • Металлургия

Подробнее

Исследование заработных плат

Национальный институт промышленного анализа ежемесячно проводит мониторинг заработных плат по регионам, отраслям и должностям. Исследование проводится с 2003 года на основании данных предприятий. 

В обзорах информация представлена по отраслям и регионам в разрезе более 500 (по всем отраслям) основных должностей и специальностей промышленных предприятий по 4 группам:

  • Высшие руководители
  • Средний руководящий состав
  • Административный и профессиональный персонал
  • Рабочие основного, вспомогательного и обслуживающего производства 

по отраслям металлургического, машиностроительного, приборостроительного, пищевого производства, производства строительных материалов и т.д.

Исследуются не только фиксированная часть и компенсации, но и применяемые льготы в неденежной форме (медицинское страхование, дополнительное пенсионное страхование, займы, спорт-клубы, детские сады, дополнительные отпускные дни и т.д.), а также ряд общих показателей - уровень текучести кадров по категориям сотрудников, образовательный состав персонала по отраслям, регионам и в среднем по РФ. 

Проводится общий анализ данных опроса по используемым на предприятиях системам мотивации, основных тенденциях и проблемах кадровой политики. На протяжении нескольких десятилетий многие промышленные предприятия высоко оценили наши исследования и с помощью их результатов определяют положение компании на рынке труда и ее конкурентоспособность как работодателя, используют для разработки эффективного компенсационного пакета для каждой должности.

Ознакомиться и заказать регулярный Обзор заработных плат можно здесь...

Image description

Индивидуальный подход

Кроме регулярного мониторинга, наш Департамент исследований проводит индивидуальные исследования для промышленных предприятий.

Например, анализируем эффективность системы оплаты труда, компенсационной политики, сравнение со средними показателями отрасли и/или региона.

Оказываем услуги по разработке кадровой политики и оптимизации системы оплаты труда.

Заказать индивидуальное сопровождение можно здесь...

Наши клиенты