Круглый стол 27 ноября 2025 года

Круглый стол

Рынок труда и заработных плат в промышленности в 2025 году. Практика решения проблем дефицита и текучести кадров

дата: 27 ноября 2025 года
время: начало – 10.00, окончание – 17.00,
адрес: г.Москва (м.Чистые пруды, Тургеневская, Сухаревская)

Стоимость: 25.000 руб., НДС не облагается.

Участвовать

Приглашаем принять участие!

Национальный институт промышленного анализа и развития предприятий приглашает на круглый стол «Особенности рынка труда и заработных плат в промышленности в 2025 году. Практика решения проблем дефицита и текучести кадров» руководителей промышленных предприятий, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, менеджеров по подбору и развитию персонала.

Круглый стол проходит в очном формате для обмена мнениями и получения информации о ситуации в отрасли, изучения конкретных цифр, методов решения проблем дефицита кадров на других предприятиях, обсуждения тенденций в отраслях как с организаторами, так и с представителями других промышленных предприятий.

Программа круглого стола построена на результатах ежегодного исследования заработных плат, проводимого институтом «ПромАнализ» по отраслям промышленности РФ, на основании анализа данных о фактическом уровне оплаты труда более чем по 250 основным должностям и специальностям промышленных предприятий и более 85 рабочим профессиям в разрезе регионов.

Image description
Исследование заработных плат

Готовые обзоры и подписка на исследование

Готовые обзоры заработных плат

Познакомьтесь с готовыми обзорами заработных плат по разным отраслям промышленности РФ.

Годовая подписка на мониторинг

Вы можете подписаться на скользящую подписку мониторинга уровня заработных плат по разным промышленным отраслям (периодичность - 4 выпуска в год).

Image description

Программа круглого стола

  1. Общая ситуация на рынке труда, особенности в 2024 году, ситуация на рынке труда в отдельных отраслях и регионах
  2. Руководители по уровням управления, специалисты и служащие
    a. Текучесть кадров
    b. Анализ реальных цифр по уровню оплаты труда, тенденций в практике использования льгот и компенсаций, премирования
  3. Рабочие профессии основного и вспомогательного производства
    a. Анализ реальных цифр по уровню оплаты труда рабочих профессий, тенденции по отдельным отраслям и регионам
    b. Текучесть и дефицит рабочих профессий, переход в смежные отрасли
    c. Практика решения проблемы дефицита кадров отдельными предприятиями, как определить эффективность отдельных мероприятий
  4. Прогноз тенденций оплаты труда на 2026-2027 гг.
  5. Основные направления кадровой политики на промышленных предприятиях по рабочим профессиям, использование опыта, комплексное решение - жилищные и образовательные кластеры, пенсионные планы и др.

Всем участникам будут предоставлены раздаточные материалы. 

В стоимость входит питание.  

Участвовать